Na temelju članka 17. stavak (5),a u svezi sa člankom 84. Zakona o državnim službenicima u tijelima državne službe u Županiji Zapadnohercegovačkoj ("Narodne novine Županije Zapadnohercegovačke", broj: 16/08 i 7/09), Povjerenstvo za državnu službu Županije Zapadnohercegovačke, donosi
ETIČKI KODEKS
ZA DRŽAVNE SLUŽBENIKE U ŽUPANIJI ZAPADNOHERCEGOVAČKOJ
I - UVODNE NAPOMENE
(1) Ovim Kodeksom uređuju se načela ponašanja državnih službenika u tijelima državne službe u Županiji Zapadnohercegovačkoj u obavljanju zadataka predviđenih opisom radnoga mjesta u odnosu na nadređene i podređene državne službenike, suradnike, građane kao stranke korisnike usluga tijela državne službe i druge subjekte.
(2) Cilj Etičkoga kodeksa za državne službenike u Županiji Zapadnohercegovačkoj (u daljnjem tekstu: Kodeks) je da državni službenik, kao personifikacija tijela državne službe, svojim ponašanjem štiti javni i privatni interes utemeljen na ustavu i zakonu i tako doprinosi jačanju uloge i ugleda državne službe.
(3) Kodeks sadrži načela etičkoga ponašanja, postupak upoznavanja, prihvaćanja i nadzor nad provedbom Kodeksa.
II - NAČELA ETIČKOG KODEKSA
(4) U ostvarivanju načela Kodeksa, državni službenik obvezan je poduzimati, sukladno ovom Kodeksu, određene radnje i mjere, odnosno da se suzdržava onih radnji koje su kao takve zabranjene.
(5) U izvršavanju zadataka predviđenih opisom radnog mjesta, pored obveza koje proizlaze iz Ustava, zakona i drugih propisa, državni službenik osigurava:
- a) poštivanje Ustava Županije Zapadnohercegovačke, Ustava Bosne i Hercegovine, Ustava Federacije Bosne i Hercegovine, zakona i drugih propisa u Županiji Zapadnohercegovačkoj, državi Bosni i Hercegovini i Federaciji Bosne i Hercegovine;
- b) poštivanje i privrženost pravnom poretku Županije Zapadnohercegovačke, države Bosne i Hercegovine i Federacije Bosne i Hercegovine;
- c) poštivanje vrijednosti međunarodnog prava;
- d) sprječavanje zlouporabe pozicije u tijelu državne službe u korist osobnog interesa;
- e) savjesno, stručno, samostalno i odgovorno obavljanje zadataka, uz puno zalaganje za afirmaciju državne službe i čuvanje njezinoga ugleda, o čemu se mora voditi računa i izvan radnoga vremena;
- f) pronalaženje, u svakom konkretnom slučaju, na Ustavu i zakonu utemeljenog rješenja i sprječavanje nepravilnosti u radu tijela državne službe;
- g) strpljivo, pristojno i ljubazno ponašanje prema uposlenim u tijelu državne službe, prema građanima kao strankama, u ostvarivanju njihovih Ustavom i zakonom utvrđenih prava, poštivanje njihovog dostojanstva, prava i sloboda, ravnopravnosti i jednakosti;
- h) ažurnost i točnost u radu;
- i) poštivanje radne discipline;
- j) razvijanje osobnog entuzijazma za rad u konkretnom tijelu državne službe i kult rada uopće;
- k) što bolje uvjete za rad drugih uposlenih u tijelu državne službe (npr. da se suzdrži od glasnoga smijanja, galame, dovikivanja, bacanja stvari, igre i šale koje su nedolične za državnu službu);
- l) prikladnu odjevenost;
- m) svođenje privatnih posjeta u tijelu državne službe na najmanju mjeru;
- n) da se imovina i radno vrijeme ne koriste u privatne svrhe;
- o) njegovanje lijepe riječi (usmene i pisane) na jezicima koji su u službenoj uporabi u Županiji Zapadnohercegovačkoj i Federaciji Bosne i Hercegovine;
- p) stalno opće i stručno obrazovanje, usavršavanje i kulturno ponašanje;
- r) da svoje znanje prenosi nesebično na druge uposlene u tijelu državne službe i da im daje točne informacije;
- s) da nagrađivanje bude samo rezultat rada;
š) izbjegavanje sklonosti ka favoriziranju određenog državnog službenika;
- t) razvijanje kolegijalnih i korektnih odnosa prema drugim državnim službenicima.
(6) Državnom službeniku nije dozvoljeno:
- a) obavljanje ili neobavljanje nekog posla u državnoj službi u kojem postoji njegov osobni interes;
- b) koristiti imovinu tijela državne službe u privatne svrhe. To se prvenstveno odnosi na uredski materijal, telefon i druga sredstva rada;
- c) povlašćivanje i prekoračivanje određenih prava zbog političke, nacionalne, rasne, vjerske, spolne ili druge pripadnosti;
- d) iskazivanje sklonosti prema nekoj fizičkoj ili pravnoj osobi u postupku rješavanja predmeta;
- e) postojanje materijalnog interesa u rješavanju predmeta iz nadležnosti državnog tijela; davanje informacija ako to nije sukladno zakonu, drugom propisu, pravilima i zahtjevima tijela državne službe;
- f) zlouporabiti poziciju u tijelu državne službe u korist osobnog interesa;
- g) nanošenje materijalne štete tijelu državne službe, namjerno ili iz krajnje nepažnje ili poticanje drugih da to čine;
h)da u službenim prostorijama koriste, posjeduju, prodaju, prenose ili kupuju alkohol i druga zabranjena sredstva;
- i) primanje poklona od trećih osoba.
(7) Pod poklonima iz alineje 9. točke 6. ovoga Kodeksa podrazumijeva se svaki poklon koji ima novčanu vrijednost, a uključuje novčana sredstva i usluge.
(8) Tijela državne službe mogu sukladno zakonu i ovom Kodeksu zbog svojih specifičnosti utvrditi i druga pravila ponašanja državnih službenika.
III - OBVEZA UPOZNAVANJA SADRŽAJA KODEKSA
(9) Svi uposleni u tijelu državne službe, kao i državni službenik koji se prvi put upošljava u tijelo državne službe, obvezni su potpisati akt da su upoznati sa sadržajem Kodeksa.
(10) Akt o upoznavanju sadržaja Kodeksa je sastavni dio personalnoga dosjea državnog službenika.
IV - NADZOR NAD PROVEDBOM KODEKSA
(11) Nadzor nad provedbom ovoga Kodeksa obavlja rukovoditelj tijela državne službe.
(12) U slučaju nepoštivanja načela i pravila Kodeksa, rukovoditelj tijela državne službe poduzet će odgovarajuće mjere sukladno Zakonu o državnim službenicima u tijelima državne službe u Županiji Zapadnohercegovačkoj, odnosno drugim propisima.
V - STUPANJE NA SNAGU KODEKSA
(13) Ovaj Kodeks stupa na snagu danom objave u "Narodnim novinama Županije Zapadnohercegovačke".
Bosna i Hercegovina
FEDERACIJA BOSNE I HERCEGOVINE
ŽUPANIJA ZAPADNOHERCEGOVAČKA
- VLADA –
POVJERENSTVO ZA DRŽAVNU SLUŽBU
Broj: o1-05-6/09
Široki Brijeg, 23.07.2009.
|
Predsjednik Povjerenstva
Ante Vištica
|